Яндекс.Метрика

Как найти работу: несколько полезных советов!

Поиск работы в финансовой сфере в большинстве случаев аналогичен процессу трудоустройства в любой другой профессиональной области. Однако, существует ряд нюансов, обратив внимание на которые, соискатель существенно повысит свои шансы стать успешным финансистом и ответит для себя на вопрос как найти работу.

В условиях посткризисного восстановления экономики наметились три ярко выраженные тенденции среди работодателей, открывающих вакансии в сфере финансов:

  • ориентация на грамотных специалистов, которые способны трудиться в условиях нестабильности, стремящиеся и умеющие экономить деньги;
  • если раньше работодатель отдавала предпочтение своим сотрудникам, активно двигая их по карьерной лестнице, то сейчас акцент делается на прилив новых идей, мыслей, энтузиазма, который ожидается при смене работника;
  • активно лоббируется мнение, что лучшие кадры для ключевых должностей, не могут находиться в поиске работы, а давно и прочно трудоустроены. Исходя из этого, крупные компании предпочитают проводить мониторинг конкурентов, а не выбирать среди свободных  соискателей.

Исходя из вышесказанного, и так непростая задача как найти работу в финансовой сфере превращается в трудновыполнимую.

Как же найти работу в сфере финансов? Для этого следует грамотно пройти несколько стадий.  Во-первых, поиск качественных вакансий. Далеко не каждый рекрутинговый портал предложит Вам качественную и полную информацию о том, что требуется работодателю и на каких условиях он готов взять сотрудника на работу. Всегда следует помнить о том, что процесс поиска работы для топ-менеджера и специалиста среднего звена будут существенно различаться.

Вот несколько рекомендаций для специалистов о том, как найти работу:

  1. Обращайтесь к профильным сайтам, аккумулирующим информацию по ведущим финансовым компаниям.
  2. Уточните у знакомых/друзей, нет ли в их компании открытых вакансий.
  3. Проанализируйте сайты самих компаний на предмет наличия вакансий. В случае если они отсутствуют, но работодатель предлагает пройти стажировку – вот хороший шанс показать себя.

Работники, относящиеся к финансовой сфере, представляют довольно разнообразную группу, начиная от руководящего состава (финансовый менеджер, главный бухгалтер), и заканчивая рядовыми экономистами, аудиторами, бухгалтерами, финансовыми менеджерами. В России ежегодно выпускается большое количество студентов, имеющих на руках диплом, относящейся к финансовой сфере, поэтому конкуренция среди работников в данной области огромная.

Существует два варианта реализации карьерного роста:

  1. Постепенный рост в рамках крупной компании: соискатель, начав с азов и изучив аспекты деятельности компании, постепенно растет по карьерной лестнице.
  2. Смена компаний с постоянным повышением занимаемой должности, причем с возможной работой в смежных сферах деятельности.

Перед начинающим карьеру в финансовой сфере открыты следующие возможности:

  • работа в качестве ассистента руководителя или помощника начальника отдела. Такая работа требует выполнения дополнительных задач, напрямую не связанных с финансами; заработная плата меньше чем у сотрудников отдела; есть возможность быстрого карьерного роста

  • работа в качестве специалиста отдела. На такой позиции предусматривается выполнение стандартных функций, оплата средняя по отделу, перспективы карьерного роста не значительные.

Обозначим ключевые моменты, которые могут оказать благоприятное влияние на карьеру финансиста, независимо от выбранного варианта решения проблемы как найти работу.

Во-первых, необходимо иметь профильное образование, причем помимо высшего образования, полученного в вузе, крайне желательно обладать знаниями по международным стандартам в сфере финансов (МСФО/GAAP/IAS/IFRS).

Во-вторых, опыт работы. Наличие на российском рынке крупных финансовых структур позволяет получить так необходимый опыт за счет стажировки в компаниях во время учебы, работая в качестве специалистов call-центра, консультантов по страхованию и т.д. Подобную практику активно применяют компании банковского сектора и различные аудиторы.

В-третьих, наличие у работника таких качеств как пунктуальность, педантичность, умение работать с документами, коммуникационных навыков, владение иностранным языком.

Несмотря на большое количество претендентов на работу в области финансов, работодателями ощущается дефицит кадров. Это вызвано открытием региональных филиалов, в которых не хватает квалифицированных финансистов, общим сокращением бюджета фирмы и потребности в универсальных специалистах, дефицитом лояльных работников, планирующих работать в компании длительный период времени, что увеличивает возможность для претендентов получения благоприятного ответа на вопрос как найти работу в финансовой сфере.

Работа в Удаленная работа
Работа в Санкт-Петербург
Работа в Москва
Работа в Все города
Работа в Воронеж
Работа в Саратов
Работа в Ростов-на-Дону
Работа в Екатеринбург
Работа в Йошкар-Ола
Работа в Челябинск
Работа в Нижний Новгород
Работа в Чебоксары
Работа в Новосибирск
Работа в Ярославль
Работа в Казань
Работа в Тула
Работа в Пушкин
Работа в Колпино
Работа в Волгоград
Работа в Краснодар
Статьи
Удаленная работа и мошенничество в этой сфере
Проблемы коммуникации в удаленной работе
Современные тенденции в удаленной работе
Характеристики удаленной работы
Потенциальные выгоды удаленной работы
Удаленная работа и современные технологии
Удаленная работа
Следует ли вам присоединиться к большой компании или к организации, только начавшей свою деятельност
Как создается вакансия?
Можно ли совместить дружбу и работу?
Одна работа, которая может гарантировать Ваш успех
Рывок из коллеги в лидеры команды
Как понять, что пора увольняться с работы?
Служебные совещания: как остановить пустую трату времени
Как написать резюме
Составление резюме - Как написать шедевр
5 вещей, которые нужно знать о мире найма
Что такое подлинное лидерство?
Почему люди сопротивляются переменам, новым знаниям и инновациям и что с этим делать?
Для чего инвестируют в развитие лидерских навыков
Не существует команды без отдельных участников
Вовлеченность ваших сотрудников в процесс
Больше ни одного плохого кандидата:"Найм с конкретной целью"
11 способов найти общий язык с дизайнером, которого вы недавно наняли на работу
Стоит ли просить вашего босса о повышении?
Обман очаровывает, но почему же это того не стоит?
Не хотите быть нанятыми на работу? Можете не задавать никаких вопросов.
Как узнать, на верном ли вы пути в поиске своей карьеры.
Стоит ли менеджеру иметь навыки карьерного коуча?
Женщины возьмут две трети от общего количества высококвалифицированных должностей в ближайшие 6 лет
Исследование показывает резкое падение заинтересованности в найме сотрудников у компаний за последни
Развитие карьеры – Всемирный индекс трудовых ресурсов Келли
Питер Фердинанд Друкер и его новые истины
Что делать для лучшего понимания своих сотрудников?
Понимание сотрудников: снижение текучки кадров, улучшение отношений с клиентами
Согласно исследованию, более половины работников чувствуют себя недооцененными,
Бренд должен формировать "влияние", а не "призыв"
Общественные мероприятия могут повысить лояльность
Каждый пятый увольняется в связи с отсутствием перспектив
Каждый пятый сотрудник желает работать удаленно
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами - 2
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами
Мобильный как средство для поиска работы
Новые сотрудники для вашей компании могут найтись и среди старых
Что будет представлять из себя HR в будущем?
Необходимо запретить эксклюзивные положения в договорах с нулевым временем
Почему мы не можем сотрудничать в поиске таланта?
Эксперты HR обсуждают рекрутинг Поколения Y
Недостаточная информированность о научных карьерах приводит к снижению квалификации
По данным REC и KPMG стартовые зарплаты продолжают расти
Поиск сотрудников: тенденции, проблемы и возможности решения
Разместить вакансию бесплатно – теперь это реально!
Ищешь работу или вакансии? Мы поможем тебе!
Как найти работу в Санкт-Петербурге приезжему или жителю города быстро?
Как найти работу: несколько полезных советов!