Яндекс.Метрика

Каждый пятый увольняется в связи с отсутствием перспектив

Согласно исследованию компании Penna, каждый пятый сотрудник увольняется по причине отсутствия карьерных возможностей в своей компании.

Опрос, проведенный специалистами по HR среди ста британских работодателей, также показал, что в 33% компаний наблюдается рост числа увольнений за последние двенадцать месяцев.

Чуть более половины респондентов (51%) заявляют, что вопрос карьерного роста обсуждается с руководителями один раз в год. Кроме того, только четверть менеджеров, которые участвуют в подобных обсуждениях, имеют соответствующую квалификацию.

Несмотря на большое число увольняющихся сотрудников, 20% работодателей признают, что формально не разработали никакого плана замещения персонала.

Коммерческий и операционный директор Penna Оуэн Морган пояснил журналу HR, что руководители высшего звена обязаны лучше разбираться в карьерных предпочтениях своих сотрудников.

"Карьерные ожидания нового поколения работников отличаются о тех, какими их видят работодатели, - заявил он. - В 1970-х это был очень патерналистский подход, в 1980-х и 1990-х служащим рекомендовали работать согласно собственному плану. Сегодня эти люди хотят обсуждать карьерные перспективы".

Морган добавил, что компании должны смириться с тем, что персонал имеет право найма на более короткие периоды, если это повышает общую заинтересованность в работе.

"Людям сейчас гораздо удобнее получить должность, оговаривая сроки работы в течение двух или трех лет, - продолжил он. - Для компании лучше те сотрудники, которые добавят реальной стоимости бизнесу в заявленное время, чем те, которые работают дольше, но возмущаются отсутствием перспектив". 

Работа в Удаленная работа
Работа в Санкт-Петербург
Работа в Москва
Работа в Все города
Работа в Воронеж
Работа в Саратов
Работа в Ростов-на-Дону
Работа в Екатеринбург
Работа в Йошкар-Ола
Работа в Челябинск
Работа в Нижний Новгород
Работа в Чебоксары
Работа в Новосибирск
Работа в Ярославль
Работа в Казань
Работа в Тула
Работа в Пушкин
Работа в Колпино
Работа в Волгоград
Работа в Краснодар
Статьи
Удаленная работа и мошенничество в этой сфере
Проблемы коммуникации в удаленной работе
Современные тенденции в удаленной работе
Характеристики удаленной работы
Потенциальные выгоды удаленной работы
Удаленная работа и современные технологии
Удаленная работа
Следует ли вам присоединиться к большой компании или к организации, только начавшей свою деятельност
Как создается вакансия?
Можно ли совместить дружбу и работу?
Одна работа, которая может гарантировать Ваш успех
Рывок из коллеги в лидеры команды
Как понять, что пора увольняться с работы?
Служебные совещания: как остановить пустую трату времени
Как написать резюме
Составление резюме - Как написать шедевр
5 вещей, которые нужно знать о мире найма
Что такое подлинное лидерство?
Почему люди сопротивляются переменам, новым знаниям и инновациям и что с этим делать?
Для чего инвестируют в развитие лидерских навыков
Не существует команды без отдельных участников
Вовлеченность ваших сотрудников в процесс
Больше ни одного плохого кандидата:"Найм с конкретной целью"
11 способов найти общий язык с дизайнером, которого вы недавно наняли на работу
Стоит ли просить вашего босса о повышении?
Обман очаровывает, но почему же это того не стоит?
Не хотите быть нанятыми на работу? Можете не задавать никаких вопросов.
Как узнать, на верном ли вы пути в поиске своей карьеры.
Стоит ли менеджеру иметь навыки карьерного коуча?
Женщины возьмут две трети от общего количества высококвалифицированных должностей в ближайшие 6 лет
Исследование показывает резкое падение заинтересованности в найме сотрудников у компаний за последни
Развитие карьеры – Всемирный индекс трудовых ресурсов Келли
Питер Фердинанд Друкер и его новые истины
Что делать для лучшего понимания своих сотрудников?
Понимание сотрудников: снижение текучки кадров, улучшение отношений с клиентами
Согласно исследованию, более половины работников чувствуют себя недооцененными,
Бренд должен формировать "влияние", а не "призыв"
Общественные мероприятия могут повысить лояльность
Каждый пятый увольняется в связи с отсутствием перспектив
Каждый пятый сотрудник желает работать удаленно
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами - 2
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами
Мобильный как средство для поиска работы
Новые сотрудники для вашей компании могут найтись и среди старых
Что будет представлять из себя HR в будущем?
Необходимо запретить эксклюзивные положения в договорах с нулевым временем
Почему мы не можем сотрудничать в поиске таланта?
Эксперты HR обсуждают рекрутинг Поколения Y
Недостаточная информированность о научных карьерах приводит к снижению квалификации
По данным REC и KPMG стартовые зарплаты продолжают расти
Поиск сотрудников: тенденции, проблемы и возможности решения
Разместить вакансию бесплатно – теперь это реально!
Ищешь работу или вакансии? Мы поможем тебе!
Как найти работу в Санкт-Петербурге приезжему или жителю города быстро?
Как найти работу: несколько полезных советов!