Яндекс.Метрика

Исследование показывает резкое падение заинтересованности в найме сотрудников у компаний за последни

Уровень найма новых кадров британских компаний снизился на два процентных пункта по сравнению с предыдущим кварталом - самое крупное снижение показателя в течении последних трех лет, таковы результаты ManpowerGroup.

Исследование о перспективе занятости основано на результатах опроса 2102 работодателей. Это дает "ясную картину" для каждого региона и сферы деятельности. Рассчитан показатель путем вычитания числа тех, кто хотел бы снизить численность своего персонала от числа работодателей, наоборот, стремящихся увеличить его.

Национальная перспектива быть нанятым упала на 3% с +8% до +6% за последние три месяца.

Сфера производства дала самый большой скачок в данном обзоре. Показатель подпрыгнул с +4% до +10% в четвертом квартале 2014 года, что на девять пунктов выше, чем за аналогичный период в прошлом году.

Сфера финансов и бизнес-сектор уменьшили данный показатель с +17%  в 4 квартале 2013 года до +12% за 4 квартал этого года.

Сильный производственный сектор в Ист-Мидлендс (показатель равняется 

+12%) и Северном Йоркшире и Хамберсайд (+10%) пережили самый быстрый темп роста найма.

Управляющий директор ManpowerGroup Джеймс Хикс рассказал всем потенциальным кандидатам, на что стоит обращать внимание, чтобы сделать себя наиболее привлекательным для работодателей, которые ищут высококвалифицированных рабочих.

"Сферы, где люди обладают специальными навыками,- в большей степени заинтересованы в новых сотрудниках и в меньшей степени располагают приемлемыми кандидатами",- сказал он.

"По поводу того, где есть работа. Мы видим рынок труда как песочные часы, где высококвалифицированные рабочие находят гораздо больше работы, чем те, которых мы называем первичными или вторичными лицами, принимающими решения".

 

Работа в Удаленная работа
Работа в Санкт-Петербург
Работа в Москва
Работа в Все города
Работа в Воронеж
Работа в Саратов
Работа в Ростов-на-Дону
Работа в Екатеринбург
Работа в Йошкар-Ола
Работа в Челябинск
Работа в Нижний Новгород
Работа в Чебоксары
Работа в Новосибирск
Работа в Ярославль
Работа в Казань
Работа в Тула
Работа в Пушкин
Работа в Колпино
Работа в Волгоград
Работа в Краснодар
Статьи
Удаленная работа и мошенничество в этой сфере
Проблемы коммуникации в удаленной работе
Современные тенденции в удаленной работе
Характеристики удаленной работы
Потенциальные выгоды удаленной работы
Удаленная работа и современные технологии
Удаленная работа
Следует ли вам присоединиться к большой компании или к организации, только начавшей свою деятельност
Как создается вакансия?
Можно ли совместить дружбу и работу?
Одна работа, которая может гарантировать Ваш успех
Рывок из коллеги в лидеры команды
Как понять, что пора увольняться с работы?
Служебные совещания: как остановить пустую трату времени
Как написать резюме
Составление резюме - Как написать шедевр
5 вещей, которые нужно знать о мире найма
Что такое подлинное лидерство?
Почему люди сопротивляются переменам, новым знаниям и инновациям и что с этим делать?
Для чего инвестируют в развитие лидерских навыков
Не существует команды без отдельных участников
Вовлеченность ваших сотрудников в процесс
Больше ни одного плохого кандидата:"Найм с конкретной целью"
11 способов найти общий язык с дизайнером, которого вы недавно наняли на работу
Стоит ли просить вашего босса о повышении?
Обман очаровывает, но почему же это того не стоит?
Не хотите быть нанятыми на работу? Можете не задавать никаких вопросов.
Как узнать, на верном ли вы пути в поиске своей карьеры.
Стоит ли менеджеру иметь навыки карьерного коуча?
Женщины возьмут две трети от общего количества высококвалифицированных должностей в ближайшие 6 лет
Исследование показывает резкое падение заинтересованности в найме сотрудников у компаний за последни
Развитие карьеры – Всемирный индекс трудовых ресурсов Келли
Питер Фердинанд Друкер и его новые истины
Что делать для лучшего понимания своих сотрудников?
Понимание сотрудников: снижение текучки кадров, улучшение отношений с клиентами
Согласно исследованию, более половины работников чувствуют себя недооцененными,
Бренд должен формировать "влияние", а не "призыв"
Общественные мероприятия могут повысить лояльность
Каждый пятый увольняется в связи с отсутствием перспектив
Каждый пятый сотрудник желает работать удаленно
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами - 2
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами
Мобильный как средство для поиска работы
Новые сотрудники для вашей компании могут найтись и среди старых
Что будет представлять из себя HR в будущем?
Необходимо запретить эксклюзивные положения в договорах с нулевым временем
Почему мы не можем сотрудничать в поиске таланта?
Эксперты HR обсуждают рекрутинг Поколения Y
Недостаточная информированность о научных карьерах приводит к снижению квалификации
По данным REC и KPMG стартовые зарплаты продолжают расти
Поиск сотрудников: тенденции, проблемы и возможности решения
Разместить вакансию бесплатно – теперь это реально!
Ищешь работу или вакансии? Мы поможем тебе!
Как найти работу в Санкт-Петербурге приезжему или жителю города быстро?
Как найти работу: несколько полезных советов!