Яндекс.Метрика

Обман очаровывает, но почему же это того не стоит?

"Если вы не идете на обман, значит, вы не достаточно усердно трудитесь". Так утверждал Марк Грейс, звезда чикагской бейсбольной команды "Chicago Cubs".

Примерно в то же время, когда Грейс сделал этот комментарий, бизнес-лидеры Джефф Скиллинг, Денис Козловский и Берни Эбберс упорно "трудились" над известными на весь мир финансовыми аферами в компаниях "Enron", "Tyco" и "Worldcom".
Между тем, партнер Марка Грейса по команде Сэмми Соса ставил мировой рекорд по скорости бега во время бейсбольной игры в главной лиге; на пару с Марком Макгуайром и игроком Барри Бондсом. Все трое позже сознались в использовании веществ, повышающих выносливость, они сделали все возможное, чтобы оставить после себя репутацию супер-человека.
Это была и эпоха Лэнса Армстронга, который использовал допинг, что позволило ему, в свою очередь, стать семикратным чемпионом в велогонке Тур де Франс и звезды Марионы Джонса на Олимпиаде в Сиднее, взявшей 3 золотые медали.
Тогда, в 2008 году, Джонс была лишена своих медалей и отправлена в федеральную тюрьму на срок шести месяцев за ложь об использовании допинга. И в 2013 году, Армстронг сказал Опре Уинфри, что его карьера была "одна большая ложь" и признался в использовании запрещенных препаратов.
Стоят ли тех побед 24-летнее тюремное заключение Скиллинга (позднее оно было сокращено до 14) или унижения блестящих спортсменов Мэрион Джонс и Лэнса Армстронга?
Доктор Роберт Голдман, специалист в области медицинских наук провел опрос среди спортсменов, станут ли они принимать препарат, который гарантирует успех в спорте, но вместе с этим и означает приговор на пять лет? Ответы, что он получил, показывали истинное стремление побеждать. Ответы были похожи и на результаты исследований, проведенных доктором спортивной медицины Гейбом Миркиным в 1970 году. И Голдман, и Миркин сделали заключение, что спортсмены готовы на подобные меры ради победы, даже, если это приведет к более ранней смерти.
Сегодняшние исследования утверждают, что процент спортсменов, готовых на это, значительно ниже; однако, если смотреть на это через призму поведения человека, то показатель все еще высокий. То же самое, вероятнее всего, справедливо и для бизнес-лидеров. Так или иначе, стоять на пьедестале или появляться на обложке журнала "Фортуна", даже, если это все большая ложь, остается довольно привлекательным для лидеров во всех сферах.
Аналоги допингу в сфере бизнеса - это ни что иное как свежая полуправда, инсайдерская информация или сокрытие. Мотивы для вранья у бизнес-лидеров такие же, как и у элитных спортсменов - слава, деньги, инвестиции, восхищения. В спорте, в бизнесе и в жизни, видеть, как тобой восхищаются и как завидуют благодаря твоей лжи, однозначно - не долгосрочная победа. Но, увы, соблазн обмануть за место на подиуме - не редкость в сегодняшние дни.
Это может сильно путать и затмевать молодых людей, которые только укрепляют свои понятия правильного и неправильного. В спорте многие тренеры учат, что, когда обман не попадает под категорию запрещенных приемов (как в случаях с Армстронгом, Джонсом и Соса), это можно понять и простить; это, в конце концов, здоровая часть конкурентных инстинктов.
Например, в 1986 году, на Кубке мира по футболу, аргентинский футболист Диего Марадона забил гол, в последствии названный "рукой бога". Марадона позже назвал его по мотивам игры в гандбол "хитростью", и это было отмечено, все-таки он обвел самого рефери.
В конце прошлой недели, когда американские бейсбольные болельщики наблюдали уход из игры Дерека Джетера, это напомнило мне о разочарованиях, которые я чувствовал о великих Янки. В сентебре 2010 года, Джетер был сбит подачей питчера Тампы Бэй. Он схватил его за локоть, морщась от боли и просил осмотреть его левую руку.
Позже, Джетер признался в том, что просто хотел получить бесплатный билет на первую базу. В запале, Джетер не собирался нарушать неписаный закон в бейсболе "не пойман-не нарушил". Если бы великий Дерек Джетер сказал правду еще в сентябре 2010 года и отказался бы принять первую базу при помощи уловки, этот его трюк стал бы той историей, которую я бы рассказывал своим детям и внукам - история о том, как правда побеждает личную корысть.
Просвещенные бизнес и политические лидеры знают, что любой нечестный выигрыш не имеет ничего общего с правдой. Это может занять годы, но ложь будет раскрыта и ее последствия будут более значимыми, чем сама игра, больше, чем ежеквартальный отчет о прибыли, больше результата предвыборной кампании, и, возможно, даже больше, чем вся жизнь.
Как писал Шекспир, "Нет наследия настолько богатого, как честность".

Работа в Удаленная работа
Работа в Санкт-Петербург
Работа в Москва
Работа в Все города
Работа в Воронеж
Работа в Саратов
Работа в Ростов-на-Дону
Работа в Екатеринбург
Работа в Йошкар-Ола
Работа в Челябинск
Работа в Нижний Новгород
Работа в Чебоксары
Работа в Новосибирск
Работа в Ярославль
Работа в Казань
Работа в Тула
Работа в Пушкин
Работа в Колпино
Работа в Волгоград
Работа в Краснодар
Статьи
Удаленная работа и мошенничество в этой сфере
Проблемы коммуникации в удаленной работе
Современные тенденции в удаленной работе
Характеристики удаленной работы
Потенциальные выгоды удаленной работы
Удаленная работа и современные технологии
Удаленная работа
Следует ли вам присоединиться к большой компании или к организации, только начавшей свою деятельност
Как создается вакансия?
Можно ли совместить дружбу и работу?
Одна работа, которая может гарантировать Ваш успех
Рывок из коллеги в лидеры команды
Как понять, что пора увольняться с работы?
Служебные совещания: как остановить пустую трату времени
Как написать резюме
Составление резюме - Как написать шедевр
5 вещей, которые нужно знать о мире найма
Что такое подлинное лидерство?
Почему люди сопротивляются переменам, новым знаниям и инновациям и что с этим делать?
Для чего инвестируют в развитие лидерских навыков
Не существует команды без отдельных участников
Вовлеченность ваших сотрудников в процесс
Больше ни одного плохого кандидата:"Найм с конкретной целью"
11 способов найти общий язык с дизайнером, которого вы недавно наняли на работу
Стоит ли просить вашего босса о повышении?
Обман очаровывает, но почему же это того не стоит?
Не хотите быть нанятыми на работу? Можете не задавать никаких вопросов.
Как узнать, на верном ли вы пути в поиске своей карьеры.
Стоит ли менеджеру иметь навыки карьерного коуча?
Женщины возьмут две трети от общего количества высококвалифицированных должностей в ближайшие 6 лет
Исследование показывает резкое падение заинтересованности в найме сотрудников у компаний за последни
Развитие карьеры – Всемирный индекс трудовых ресурсов Келли
Питер Фердинанд Друкер и его новые истины
Что делать для лучшего понимания своих сотрудников?
Понимание сотрудников: снижение текучки кадров, улучшение отношений с клиентами
Согласно исследованию, более половины работников чувствуют себя недооцененными,
Бренд должен формировать "влияние", а не "призыв"
Общественные мероприятия могут повысить лояльность
Каждый пятый увольняется в связи с отсутствием перспектив
Каждый пятый сотрудник желает работать удаленно
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами - 2
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами
Мобильный как средство для поиска работы
Новые сотрудники для вашей компании могут найтись и среди старых
Что будет представлять из себя HR в будущем?
Необходимо запретить эксклюзивные положения в договорах с нулевым временем
Почему мы не можем сотрудничать в поиске таланта?
Эксперты HR обсуждают рекрутинг Поколения Y
Недостаточная информированность о научных карьерах приводит к снижению квалификации
По данным REC и KPMG стартовые зарплаты продолжают расти
Поиск сотрудников: тенденции, проблемы и возможности решения
Разместить вакансию бесплатно – теперь это реально!
Ищешь работу или вакансии? Мы поможем тебе!
Как найти работу в Санкт-Петербурге приезжему или жителю города быстро?
Как найти работу: несколько полезных советов!