Яндекс.Метрика

Что такое подлинное лидерство?

Что такое подлинное лидерство?

Это удивляет меня все больше, насколько руководители пытаются управлять на работе, но за ее пределами открывают другую сторону своей личности. После того, как генеральный директор сказал мне: "А лидерские качества таки работают", я думал, что это было бы неплохой перспективой и спросил: "А как они работают в вашем случае"? Он ответил мне, что эффективно управляет людьми абсолютно каждый день. Интересно было бы узнать, что думают на этот счет его сотрудники. Не удивительно, когда сами же лидеры, похоже, шокированы или слегка смущены тем фактом, что их люди не доверяют им, не любят их, а иногда не могут дождаться, когда уже начнут работать на новом месте.

Достоверность этого факта изучалась на протяжении всей истории, от греческих философов до произведения Шекспира ("Правда для тебя самого" - Полоний, Гамлет). Аутентичное руководство было исследовано в рамках современной науки менеджмента, и самые подлинные истины нашлись в книгах Билла Джорджа "Настоящее лидерство", 2003 года и "Тот самый Север", 2007 года.

В последней книге, его предписанием является то как компас, указывающий в направлении Севера и ваше истинное чувство, что тянет к цели управлять имеют много общего. Когда вы следуете внутреннему компасу, руководство под вашим началом будет настоящим и искреннем. Хотя другие и могут пытаться препятствовать или влиять на вас, правда всегда идет от жизненной позиции и только вам под силу определить, что происходит и как будет происходить дальше.

В то время как различные теоретики продолжают выдвигать свои версии, большинство согласны с тем, что:

1. Настоящие руководители обладают врожденным самосознанием

Аутентичные лидеры самоуправляемы и знают свои сильные стороны, свои возможности и эмоции. Они также показывают себя с настоящей стороны и своим ученикам. Не действуют в разных направлениях на работе и вне ее, не скрывают своих ошибок из-за страха показаться слабыми. Они понимают, что быть самостоятельным в своих действиях и решениях - это как бесконечное путешествие, где всегда учишься новому.

2. Истинный лидер всегда нацелен на результат

Он способен поставить четкую цель для организации и для собственных интересов. Он делает всю работу, исключительно, нацелившись на результат, а не в погоне за деньгами и властью.

3. Лидеры ведут за собой людей, сохраняя общие ценности

Во-первых, они прекрасно должны понимать значение этих ценностей и то, что для них наиболее важно. Истинный руководитель всегда открыто общается обо всем, что в интересах компании.

4. Аутентичные лидеры руководят еще и сердцем,- не только умом

Не боятся показать свои эмоции, свою уязвимость и быть открытым со своими подчиненными. Это не означает, что настоящий лидер - мягкий, просто общение на частоту очень важно для достижения хороших результатов в работе.

5. Настоящий менеджер сосредоточен на долгосрочной перспективе

Ключевым принципом в модели Билла Джорджа являются руководители компании, ориентированные на долгосрочные задачи перед акционерами, а не просто сдающие ежеквартальные отчеты. Так же, как Джордж понимал это на посту генерального директора компании Medtronic, руководители других компаний должны понимать, что для воспитания и дальнейшего развития коллектива требуется упорный труд и терпение.

Так что вы думаете об этих пяти выводах? Как бы вы начали прорываться к вашему "северу", чтобы найти настоящего себя? Мы хотели бы услышать от вас комментарии и вопросы. 

Работа в Удаленная работа
Работа в Санкт-Петербург
Работа в Москва
Работа в Все города
Работа в Воронеж
Работа в Саратов
Работа в Ростов-на-Дону
Работа в Екатеринбург
Работа в Йошкар-Ола
Работа в Челябинск
Работа в Нижний Новгород
Работа в Чебоксары
Работа в Новосибирск
Работа в Ярославль
Работа в Казань
Работа в Тула
Работа в Пушкин
Работа в Колпино
Работа в Волгоград
Работа в Краснодар
Статьи
Удаленная работа и мошенничество в этой сфере
Проблемы коммуникации в удаленной работе
Современные тенденции в удаленной работе
Характеристики удаленной работы
Потенциальные выгоды удаленной работы
Удаленная работа и современные технологии
Удаленная работа
Следует ли вам присоединиться к большой компании или к организации, только начавшей свою деятельност
Как создается вакансия?
Можно ли совместить дружбу и работу?
Одна работа, которая может гарантировать Ваш успех
Рывок из коллеги в лидеры команды
Как понять, что пора увольняться с работы?
Служебные совещания: как остановить пустую трату времени
Как написать резюме
Составление резюме - Как написать шедевр
5 вещей, которые нужно знать о мире найма
Что такое подлинное лидерство?
Почему люди сопротивляются переменам, новым знаниям и инновациям и что с этим делать?
Для чего инвестируют в развитие лидерских навыков
Не существует команды без отдельных участников
Вовлеченность ваших сотрудников в процесс
Больше ни одного плохого кандидата:"Найм с конкретной целью"
11 способов найти общий язык с дизайнером, которого вы недавно наняли на работу
Стоит ли просить вашего босса о повышении?
Обман очаровывает, но почему же это того не стоит?
Не хотите быть нанятыми на работу? Можете не задавать никаких вопросов.
Как узнать, на верном ли вы пути в поиске своей карьеры.
Стоит ли менеджеру иметь навыки карьерного коуча?
Женщины возьмут две трети от общего количества высококвалифицированных должностей в ближайшие 6 лет
Исследование показывает резкое падение заинтересованности в найме сотрудников у компаний за последни
Развитие карьеры – Всемирный индекс трудовых ресурсов Келли
Питер Фердинанд Друкер и его новые истины
Что делать для лучшего понимания своих сотрудников?
Понимание сотрудников: снижение текучки кадров, улучшение отношений с клиентами
Согласно исследованию, более половины работников чувствуют себя недооцененными,
Бренд должен формировать "влияние", а не "призыв"
Общественные мероприятия могут повысить лояльность
Каждый пятый увольняется в связи с отсутствием перспектив
Каждый пятый сотрудник желает работать удаленно
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами - 2
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами
Мобильный как средство для поиска работы
Новые сотрудники для вашей компании могут найтись и среди старых
Что будет представлять из себя HR в будущем?
Необходимо запретить эксклюзивные положения в договорах с нулевым временем
Почему мы не можем сотрудничать в поиске таланта?
Эксперты HR обсуждают рекрутинг Поколения Y
Недостаточная информированность о научных карьерах приводит к снижению квалификации
По данным REC и KPMG стартовые зарплаты продолжают расти
Поиск сотрудников: тенденции, проблемы и возможности решения
Разместить вакансию бесплатно – теперь это реально!
Ищешь работу или вакансии? Мы поможем тебе!
Как найти работу в Санкт-Петербурге приезжему или жителю города быстро?
Как найти работу: несколько полезных советов!