Яндекс.Метрика

Как написать резюме

Ваше резюме - ваш самый важный инструмент при приеме на работу. Не имеет значения, какой квалификацией вы можете похвастаться, или на сколько богатый у вас опыт - если ваше резюме сырое или просто написано слабо, у вас возникнут проблемы при трудоустройстве или уже на самом интервью.

 

Потраченное на резюме время - безусловно важный аспект. Информация на этой странице познакомит вас с некоторыми рекомендациями, как сделать ваше резюме лучше.

 

Темы в этой статье включают в себя:

 

Цель резюме

Каким по объему ваше резюме должно быть

Порядок пунктов в вашем резюме

Потребность в корректировке вашего резюме в зависимости от вакансии

Что в себя должно включать резюме

О чем писать в резюме не стоит

Просмотр своего резюме

Шаблоны

 

Цель резюме

Ваше резюме -  маркетинговый инструмент. Он необходим для наглядности:

 

Что вы трудоспособный

Ваше отношение к работе и требованиям компании

Наличие у вас квалификаций и образования

Что у вас есть опыт работы и навыки

Достаточный уровень профессионализма для работы

 

Объем резюме

Не существует стандарта на этот счет, это зависит от вашего опыта и образования. Если вы до этого еще не искали себе работу, то одна-две страницы - лучший вариант, если же опыт работы у вас уже приличный, все можно уместить на трех страницах.

 

Убедитесь, что в резюме нет лишней информации. Если оно составлено на одной странице и информация исключительно информативного характера - это лучше, чем две страницы ненужного текста.

 

Более подробную информацию об объемах текста вы сможете найти среди подборки шаблонов резюме и сопроводительных писем на нашем сайте.

 

Порядок пунктов в резюме

В идеале очень неплохо выдерживать следующий порядок:

 

Контактная информация

Вступительные слова

Список ключевых навыков

Список технических навыков / навыков программного обеспечения

Личные качества / Обзор вашей карьеры

Образование

Трудовой стаж / волонтерство / стажировки

Рекомендательные письма

 

Не все в этом списке должно присутствовать абсолютно при любом трудоустройстве, порядок может меняться от вакансии к вакансии.

 

Самое главное - получить наиболее полезную информацию с первых строк. На пример, если ваше образование не связано с требованиями вакансии, поместите его в конец вашего резюме, после информации, которая имеет отношение к работе.

 

Посмотрите примеры шаблонов на нашем сайте, возможно вы найдете наиболее приемлемую для вашего случая очередность.

 

Необходимо ли мне изменять свое резюме каждый раз, когда я готовлюсь к очередному интервью?

Вам следует адаптировать резюме для каждой вакансии, чтобы оно соответствовало конкретным требованиям работодателя.

 

Вам не стоит менять абсолютно все, но вы должны убедиться, что ваше вступление, ваши личные качества и навыки подходят к данной позиции, информация о которой базируется на основе объявления о вакансии (если таковое имеется) и сведений, которыми вы уже обладаете.

 

Вы также должны адаптировать свое резюме для того, чтобы продемонстрировать именно тот предыдущий опыт работы, который наиболее уместен для вакансии, на которую вы претендуете.

 

Как же сделать свое резюме наиболее адаптированным?

Существует несколько способов:

 

Использование ваших вступительных слов для связки вашего опыта работы и образования с требованиями работодателя

Укажите ваши наиболее ключевые навыки первыми в списке

В том числе, достижения, которые отвечают профайлу вакансии

Использование специальных ключевых слов

 

Что ваше резюме должно в себя включать

Есть ряд вещей, которые должны упоминаться в любом резюме. Обратите внимание на шаблоны, в том числе и на шаблоны сопроводительных писем, чтобы получить представление о том, как каждый из этих разделов должен выглядеть.

 

Контактная информация

Убедитесь, что вы указали достоверные данные: ваше имя, адрес, электронный ящик и контактный номер телефона. Вам не обязательно включать в информацию о себе свой домашний адрес, однако бывают случаи, когда это могло бы сыграть вам только на руку.

 

Не пишите своих данных в самом заголовке резюме. Программа не всегда считывает информацию с колонтитулов, так что было бы лучше избежать заголовков вовсе.

 

Можете поместить ваши контактные данные и в самом конце, но, если вы собрались сделать это, вам следует убедиться, что они есть и в основной части документа.

 

Вступительная речь

Кто вы, где обучались / работали, что можете дать работодателю. Она должна быть около шести строчек в длину и написана от первого лица без использования местоимения "Я" - говорите вместо "Я проделал" просто "Проделал".

 

Ваши вступительные слова следует начинать с фразы о том, кто вы и что конкретно приносите в работу; опишите навыки и опыт, что сделает вас конкурентоспособным.

 

Ключевые навыки и сильные стороны

Ваше резюме должно включать в себя список из 10-15 навыков, которые связывают ваш опыт с должностью, на которую вы претендуете.

 

Если объявление о работе рекламного типа, то оно наверняка уже сопровождается списком навыков, которыми претендент должен обладать. Также может быть список "желательных" навыков и опыта. Ваши же навыки должны охватывать обе категории из объявления.

 

При составлении списка навыков, думайте о том, чему вы научились за это время:

 

Предыдущая работа

Ваши исследования

Любые стажировки

Участие в волонтерских проектах

 

Технические навыки / навыки в области программного обеспечения

Это краткий перечень программ и технологий, которыми вам приходилось пользоваться. Примеры могут включать в себя:

 

Обработка текстов или электронных таблиц

Языки программирования

Оборудование (Кассовые аппараты, POS-терминалы)

Личные качества

 

Если у вас недостаточно навыков в этой категории, попробуйте найти другой способ показать себя как человека, который им нужен для работы.

 

Такими примерами могли бы стать: моменты вашего поведения, которые продемонстрируют вашу надежность, честность, скорость в работе. Узнайте больше на нашем разделе о навыках.

 

Вы можете включить в список от трех до пяти личных качеств, но убедитесь, что вы не указали их вместо ваших ключевых навыков.

 

Образование

Упоминание об этом нужно лишь для того, чтобы показать ваш высокий уровень интеллекта.

Если это представляется возможным, промаркируйте список ваших научных достижений (например, школа лидерства, награды и дипломы, которые вы получали в прошлом).

 

Трудовой стаж

При описании вашего опыта работы, начните с последнего места работы и идите в обратном направлении. Укажите должность и даты периода работы.

 

Если вы не работали до этого, вы можете указать другие аспекты своего прошлого, в том числе:

 

Опыт, приобретенный в школе

Стажировки или участие в университетских программах

Волонтерство

 

Убедитесь в том, что данные достижения и вклад в общее дело соответствуют данной вакансии.

 

Рекомендательные письма

Ваше резюме должно содержать в себе контактные данные как минимум двух лиц, которые смогут положительно отозваться о вас как о работнике. В идеале, этими людьми должны быть ваши предыдущие работодатели (руководители, директора, наставники).

 

Отзывы

Отзыв - еще один хороший способ, чтобы доказать работодателю, что ваши умения и опыт - это как раз то, что он ищет.

 

Получить отзыв просто - попросите вашего коллегу, учителя или предыдущего работодателя написать пару фраз о вас.

 

Вы можете включать в список любые отзывы как часть вашего опыта работы или учебы в прошлом.

 

Обычно одной или двух рекомендаций вполне достаточно для полноты вашего резюме. Более двух - уже будет лишним.

 

Ключевые слова

Много кадровых агентств используют программы, которые сканируют приложения на содержание ключевых слов. Приложения, которые не используют ключевые слова, как правило, отклоняют.

 

Ключевые слова или фразы для такого типа программы могут быть следующими:

 

навыки

работы

деятельность

квалификаций

программное обеспечение

 

Чтобы убедиться в том, что ваше резюме имеет право на существование, проверьте, не забыли ли вы о ключевых словах в нем. Если ваше объявление о вакансии не имело рекламный характер, найдите в Интернете похожую вакансию и просмотрите слова, использованные при описании объявления о работе.

 

Ниже представлен список разделов, куда стоит добавлять ключевые слова:

 

Ваши вступительные слова

Список ключевых навыков

Образование

Ваша история занятости

 

Чего не следует включать в ваше резюме

Вот несколько вещей, о которых не стоит упоминать. Обратите внимание, что в некоторых случаях будет уместным включить в свое резюме подобную информацию.

 

Личная информация

Вы не должны предоставлять никакой личной информации в своем резюме. Нет никакой пользы работодателю от того, что он будет обладать вашими личными данными.

 

Ваше резюме не должно включать в себя:

 

Ваш пол

Домашний адрес

Любые упоминания о болезнях и инвалидности

Ваше состояние здоровья

 

Возможные исключения могут быть, когда предоставление подобной информации даст вам некие преимущества (например, в тех случаях, когда работодатель ищет кого-то помоложе, или конкретно женщину).

 

Опечатки и фактические ошибки

Отправка резюме или рекомендательных писем с грамматическими ошибками будет гарантировать одно,- что работу вы не получите. Вы должны проверить весь текст своего резюме на наличие в нем ошибок, прежде, чем отправите его, а лучше, покажите резюме кому-то еще, чтобы проверить его на наличие ошибок, которых не увидели вы.

 

Дважды проверяйте то, что вы включили в резюме. Если вы упоминаете имя компании, убедитесь, что напечатали его верно. То же самое насчет мест предыдущей работы. Ошибки в резюме хуже, чем опечатки.

 

Изображения и другая графика

Не включайте в резюме никаких изображений и картинок. Это может вызвать ошибки в работе программ, которыми пользуются работники отдела кадров.

 

Содержание заголовка

Многие резюме включают в себя только имя и контактные данные заявителя в заголовке документа. Некоторые программы не могут прочесть информацию с верхних и нижних колонтитулов. Если вы все же включили информацию в колонтитулы, убедитесь, что она присутствует и в основной части документа.

 

Нестандартное форматирование

Придерживайтесь простых для чтения фонов и шрифтов. Это делает его легче для просмотра. Наиболее подходящие шрифты представлены ниже:

 

Verdana

Arial

Century Gothic

Calibri

 

Не следует использовать громоздкие заголовки для разбивки на разделы вашего резюме. Используйте 10-м или 11-м размером шрифта для основного текста и 12-м или 14-м - для заголовков.

 

Информация в таблицах

Некоторые шаблоны резюме представлены с использованием таблиц, однако, некоторые программы с ошибками считывают таблицы. Ваше резюме должно быть отформатировано исключительно при помощи разрывов и строк и простого форматирования (например, установив несколько столбцов на странице).

 

PDF-версии вашего резюме

Некоторые программы в отделе кадров не могут прочесть и такого типа документы. Если описание объявления не требует того, чтобы резюме высылали только в таком формате, сохраняйте документ в форматах .doc или .docx.

 

Обзор вашего резюме

Очень важно, чтобы перед отправкой ваше резюме просмотрел человек, способный дать профессиональную оценку, например:

 

Сотрудники

Бывшие работодатели

Учителя, преподаватели

Профориентированные консультанты

 

У австралийской ассоциации по развитию карьеры есть список профессиональных организаций, которые смогут просмотреть ваше резюме за отдельную плату. Они также разработали специальную программу, которая поможет вам убедиться в том, что вы ничего не забыли включить в свое резюме.

 

Шаблон резюме

Для примера того, как применить все вышеперечисленные нами советы, ознакомьтесь с нашими образцами резюме и сопроводительных писем.

 

Удачи и успехов в поиске работы!

 

Работа в Удаленная работа
Работа в Санкт-Петербург
Работа в Москва
Работа в Все города
Работа в Воронеж
Работа в Саратов
Работа в Ростов-на-Дону
Работа в Екатеринбург
Работа в Йошкар-Ола
Работа в Челябинск
Работа в Нижний Новгород
Работа в Чебоксары
Работа в Новосибирск
Работа в Ярославль
Работа в Казань
Работа в Тула
Работа в Пушкин
Работа в Колпино
Работа в Волгоград
Работа в Краснодар
Статьи
Удаленная работа и мошенничество в этой сфере
Проблемы коммуникации в удаленной работе
Современные тенденции в удаленной работе
Характеристики удаленной работы
Потенциальные выгоды удаленной работы
Удаленная работа и современные технологии
Удаленная работа
Следует ли вам присоединиться к большой компании или к организации, только начавшей свою деятельност
Как создается вакансия?
Можно ли совместить дружбу и работу?
Одна работа, которая может гарантировать Ваш успех
Рывок из коллеги в лидеры команды
Как понять, что пора увольняться с работы?
Служебные совещания: как остановить пустую трату времени
Как написать резюме
Составление резюме - Как написать шедевр
5 вещей, которые нужно знать о мире найма
Что такое подлинное лидерство?
Почему люди сопротивляются переменам, новым знаниям и инновациям и что с этим делать?
Для чего инвестируют в развитие лидерских навыков
Не существует команды без отдельных участников
Вовлеченность ваших сотрудников в процесс
Больше ни одного плохого кандидата:"Найм с конкретной целью"
11 способов найти общий язык с дизайнером, которого вы недавно наняли на работу
Стоит ли просить вашего босса о повышении?
Обман очаровывает, но почему же это того не стоит?
Не хотите быть нанятыми на работу? Можете не задавать никаких вопросов.
Как узнать, на верном ли вы пути в поиске своей карьеры.
Стоит ли менеджеру иметь навыки карьерного коуча?
Женщины возьмут две трети от общего количества высококвалифицированных должностей в ближайшие 6 лет
Исследование показывает резкое падение заинтересованности в найме сотрудников у компаний за последни
Развитие карьеры – Всемирный индекс трудовых ресурсов Келли
Питер Фердинанд Друкер и его новые истины
Что делать для лучшего понимания своих сотрудников?
Понимание сотрудников: снижение текучки кадров, улучшение отношений с клиентами
Согласно исследованию, более половины работников чувствуют себя недооцененными,
Бренд должен формировать "влияние", а не "призыв"
Общественные мероприятия могут повысить лояльность
Каждый пятый увольняется в связи с отсутствием перспектив
Каждый пятый сотрудник желает работать удаленно
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами - 2
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами
Мобильный как средство для поиска работы
Новые сотрудники для вашей компании могут найтись и среди старых
Что будет представлять из себя HR в будущем?
Необходимо запретить эксклюзивные положения в договорах с нулевым временем
Почему мы не можем сотрудничать в поиске таланта?
Эксперты HR обсуждают рекрутинг Поколения Y
Недостаточная информированность о научных карьерах приводит к снижению квалификации
По данным REC и KPMG стартовые зарплаты продолжают расти
Поиск сотрудников: тенденции, проблемы и возможности решения
Разместить вакансию бесплатно – теперь это реально!
Ищешь работу или вакансии? Мы поможем тебе!
Как найти работу в Санкт-Петербурге приезжему или жителю города быстро?
Как найти работу: несколько полезных советов!