Яндекс.Метрика

Как понять, что пора увольняться с работы?

Джоэл Петерсон

Председатель JetBlue Airways. Стенфордская бизнес-школа.

Почти каждому, хотя бы раз в жизни, приходилось увольняться с работы. Люди уходят с работы по многим причинам: не нравится начальник, слишком низкая зарплата, неудобно добираться до офиса, или работа слишком скучная.

Но увольнение - это важное решение, которое может изменить направление всей Вашей жизни. Поэтому, вместо того чтобы позволять кратковременным вспышкам недовольства управлять Вашей карьерой, попытайтесь сосредоточиться на оценке фундаментальных аспектов Вашей работы.

Многие люди не могут уйти с неподходящей им работы из-за страха, а другие, наоборот, увольняются с хорошей, потому что их приоритеты не определены. Как Вам узнать, что пришло время перемен? Задайте себе три следующих вопроса:

Уважают ли меня? Когда люди слушают Вас, серьёзно относятся к Вашим советам, приглашают Вас в свой кабинет, чтобы уточнить детали, спрашивают Вашего совета или просят Вашей поддержки, то Вы можете быть уверены, что Вас действительно уважают.

Руководящие кадры сегодня, пройдя современные тренинги, научились быть вежливыми - или, по крайней мере, осторожными - затрагивая в разговоре вопросы расы, пола, религии, семейного положения и сексуальной ориентации. Но быть вежливым - это не то же, что и оказывать уважение. Мой совет: будьте с теми, кто не просто ведёт себя вежливо или осторожо, но найдите место, где люди принимают Вас. Спросите себя, чувствуете ли Вы себя важной, неотъемлемой частью коллектива - это то, что, в свою очередь, будет придавать Вам силы.

Но также не забывайте, что Вы должны заработать уважение, что часто может оказаться трудным, долгосрочным процессом. Если Вы просто требуете, чтобы Вам оказывали уважение, то окружающие могут не принять Вашу точку зрения. Если Вы не видите перед собой четкого пути, как заработать уважение, значит, пришло время уходить.

Я из команды-лидера? Все любят выигрывать, но будьте реалистами - не думайте, что Вы должны всё время выигрывать. Многие преданные фанаты бейсбола болеют за клуб Кабс, несмотря на то, что они не выиграли ни одного чемпионата в течении более ста последних лет. Но болельщики клуба помнят, что их команда была первой, кто одержал победу, одну за одной, в чемпионатах 1907 и 1908 годов, и надежда продолжает жить в их сердцах.

Тем не менее, важно постоянно совершенствовать то, что Вы делаете и поддерживать обоснованную надежду на достижение Ваших целей. Если Вы в команде, где люди  уважают друг друга, клиенты любят Ваш продукт, и инвесторы сотрудничают с Вами из года в год, то Вы можете ожидать успех в конце своего трудного пути. Поэтому, не бросайте только потому, что Вы ещё не пришли к успеху, однако Вы должны его ожидать. Уходите, если Вы не верите в него.

Делаю ли я что-то значимое? Если Вы, образно говоря, роете канаву утром и закапываете её днем, то бросайте. Но некоторые употребляют эту метафору, описывая процесс планирования бюджета, подведение баланса, работу в продажах или  проведение рекламной компании. Будьте уверены, многие работники зависят от рутины и начинают чувствовать себя предсказуемо. Но это не причина чтобы бросать работу.

Если у Вас есть ясное понимание того, что Вы делаете для Ваших долгосрочных целей, если Вы ладите с коллегами, Вас окружает взаимное уважение, и Вы можете представить скорое достижение своих целей, то всё будет в порядке. Если на этой работе Вы учитесь, растёте, приобретаете навыки и знания, то держитесь за эту работу.

Цели у всех разные, и они меняются от человека к человеку. Для некоторых, цель - это вызвать улыбку на лице ребенка. Для других, возможно, сумма в долларах на банковском счету после уплаты налогов. Почти всегда цель включает в себя большую дозу личностного роста и обучения. Выясните, что является значимыми именно для Вас; не примеряйте шкалу ценностей другого человека на себя.

Также имейте в виду, что бизнес - это командный вид спорта. Никто не может занимать все позиции одновременно, так что оцените, является ли общий объём производства организации значимым, и какую роль играет в этом Ваш вклад. Если Вы хотите занимать другую должность, оцените, выдержите ли Вы конкуренцию.

Так же как и уважение, победа и цель являются непременными условиями для менеджеров в надежде привлечь и удержать великих людей; они, также, те качества, которые пригодятся, когда Вы задумаетесь о смене рабочего места, отрасли или своей роли в ней. Эти изменения могут быть либо травматическими, либо наполняющими новой энергией, что может заставить Вас плыть по течению, либо направить Вас на путь к лучшему будущему.

Самое главное при принятии таких решений, не старайтесь убежать - бегите к чему-то. Если на новом месте Вы найдёте смысл, знания, рост и уважение, Вы не сможете повернуть назад. И это самое лучшее доказательство того, что Вы делаете правильные вещи.

 

Работа в Удаленная работа
Работа в Санкт-Петербург
Работа в Москва
Работа в Все города
Работа в Воронеж
Работа в Саратов
Работа в Ростов-на-Дону
Работа в Екатеринбург
Работа в Йошкар-Ола
Работа в Челябинск
Работа в Нижний Новгород
Работа в Чебоксары
Работа в Новосибирск
Работа в Ярославль
Работа в Казань
Работа в Тула
Работа в Пушкин
Работа в Колпино
Работа в Волгоград
Работа в Краснодар
Статьи
Удаленная работа и мошенничество в этой сфере
Проблемы коммуникации в удаленной работе
Современные тенденции в удаленной работе
Характеристики удаленной работы
Потенциальные выгоды удаленной работы
Удаленная работа и современные технологии
Удаленная работа
Следует ли вам присоединиться к большой компании или к организации, только начавшей свою деятельност
Как создается вакансия?
Можно ли совместить дружбу и работу?
Одна работа, которая может гарантировать Ваш успех
Рывок из коллеги в лидеры команды
Как понять, что пора увольняться с работы?
Служебные совещания: как остановить пустую трату времени
Как написать резюме
Составление резюме - Как написать шедевр
5 вещей, которые нужно знать о мире найма
Что такое подлинное лидерство?
Почему люди сопротивляются переменам, новым знаниям и инновациям и что с этим делать?
Для чего инвестируют в развитие лидерских навыков
Не существует команды без отдельных участников
Вовлеченность ваших сотрудников в процесс
Больше ни одного плохого кандидата:"Найм с конкретной целью"
11 способов найти общий язык с дизайнером, которого вы недавно наняли на работу
Стоит ли просить вашего босса о повышении?
Обман очаровывает, но почему же это того не стоит?
Не хотите быть нанятыми на работу? Можете не задавать никаких вопросов.
Как узнать, на верном ли вы пути в поиске своей карьеры.
Стоит ли менеджеру иметь навыки карьерного коуча?
Женщины возьмут две трети от общего количества высококвалифицированных должностей в ближайшие 6 лет
Исследование показывает резкое падение заинтересованности в найме сотрудников у компаний за последни
Развитие карьеры – Всемирный индекс трудовых ресурсов Келли
Питер Фердинанд Друкер и его новые истины
Что делать для лучшего понимания своих сотрудников?
Понимание сотрудников: снижение текучки кадров, улучшение отношений с клиентами
Согласно исследованию, более половины работников чувствуют себя недооцененными,
Бренд должен формировать "влияние", а не "призыв"
Общественные мероприятия могут повысить лояльность
Каждый пятый увольняется в связи с отсутствием перспектив
Каждый пятый сотрудник желает работать удаленно
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами - 2
45 преуспевших людей сегодня делятся своими лучшими советами, которые когда-то получили сами
Мобильный как средство для поиска работы
Новые сотрудники для вашей компании могут найтись и среди старых
Что будет представлять из себя HR в будущем?
Необходимо запретить эксклюзивные положения в договорах с нулевым временем
Почему мы не можем сотрудничать в поиске таланта?
Эксперты HR обсуждают рекрутинг Поколения Y
Недостаточная информированность о научных карьерах приводит к снижению квалификации
По данным REC и KPMG стартовые зарплаты продолжают расти
Поиск сотрудников: тенденции, проблемы и возможности решения
Разместить вакансию бесплатно – теперь это реально!
Ищешь работу или вакансии? Мы поможем тебе!
Как найти работу в Санкт-Петербурге приезжему или жителю города быстро?
Как найти работу: несколько полезных советов!